Gesundheits-Präventions-Coach

Lehrgang zur Stress-Burnout-Mobbing-Bewältigung am Arbeitsplatz, gemäß SGB V § 20a + 20b mit zertifiziertem, lizenziertem Studienabschluss.

Systemischer Gesundheits-Präventions-Coach
auf Basis des Gesundheits-Präventions-Gesetzes SGB V § 20a+20b

Jeder 3. Mensch ist nachweislich durch Stress am Arbeitsplatz erkrankt! 
Immer mehr Menschen leiden unter den verschiedenen Auswirkungen von negativem Stress und landen letztlich im Burnout, sie brauchen professionelle Hilfe, um ihr Leben wieder in eine gesunde und starke Balance zu bringen. Folgende Fakten unterstreichen dies eindrucksvoll: Immer mehr Mitarbeiter klagen über gesundheitliche Beschwerden wie chronische Müdigkeit, Antriebsschwäche, Stimmungs-Schwankungen, Angstgefühle, Konflikte, Krisen, Mobbing und fühlen sich ausgelaugt. Die Stress-Belastung am Arbeitsplatz nimmt extrem zu, Mitarbeiter sind teilweise im Krankenstand, Kollegen müssen andauernd aushelfen und verbleibende Mitarbeiter müssen die Arbeit der Kollegen mit übernehmen. Dies treibt für jedes Unternehmen die Kosten in die Höhe.

Mit einer steuer- und beitragsfreien Gesundheitsförderung in Form eines Gesundheitsbonus haben Arbeitgeber die Möglichkeit, bis zu 600.00 Euro je Mitarbeiter in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Hierfür haben wir das Berufsbild „Gesundheits-Präventions-Coach geschaffen.

Kleiner Auszug aus den Lehrinhalten der zertifizierten, lizenzierten Ausbildung:

• Gesundheits-Problematik am Arbeitsplatz erkennen, bearbeiten und verbessern
• Gesundheitsbelastungen wie Krisen, Konflikte, Stress, Mobbing kennen lernen
• Erschöpfung im Berufs- und Privatleben werden herausgestellt und bearbeitet.
• Der Stresstest in der beruflichen Ebene wird erarbeitet, analysiert
• Arbeitsplatz-Probleme wie Krisen, Verzweiflung, Tendenz zur Selbstaufgabe auflösen?
• Persönliche Ursachen, Perfektionismus, Helfersyndrom abklären und verändern
•  Ziele anbieten und im Coaching bei beruflichen Veränderungen oder Versetzungen
• Klärung der Arbeits-Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz unterschiedlich beraten
• Veränderung in Beruf und Familie beraten, interne und externe Gründe bearbeiten
• Präventionsmaßnamen, lösungsorientiertes Coaching in Zweier-Gruppen
• Teamentwicklungs-Coaching mit Motivation durchführen
• Ordnung  im Büro und im Privatleben, Stärken und Schwächen-Analyse
• Praxisbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeiten, Sicherheits-Coaching am Arbeitsplatz
• Umgangsweisen, Theorie, Praxis in der Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
• Der Mensch im Spannungsfeld „Chaos im Unternehmen“ abbauen und neu starten

Bitte fordern Sie komplette Unterlagen unter 02159-675461 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.